Wien

Anmeldungen über dieses Formular müssen zumindest 2 Werktage vor Arbeitsbeginn durchgeführt werden, da die Meldung durch uns einen Werktag vor Arbeitsbeginn abgeschlossen werden muss. Wir unterstützen Sie gerne telefonisch beim Ausfüllen des Formulars!

Ob die Meldung via Portal erfolgreich an uns versendet wurde, erfahren Sie automatisch per Mail.

Sollten Sie dennoch bis um 15:00 Uhr des Tages vor Arbeitsantritt keine Anmeldebestätigung von uns erhalten haben, bitten wir um einen Anruf in der Kanzlei, da der Fehlerteufel nie schläft.

Sollten Sie die Frist zur Anmeldung versäumt haben, können Sie vor Arbeitsantritt Ihres Dienstnehmers selbständig eine vorläufige Direktanmeldung durchführen.

Jeder Dienstnehmer ist zwingend VOR Arbeitsbeginn anzumelden!

Wenn dies außerhalb unserer Büroöffnungszeiten geschehen muss, gibt es die Möglichkeit.

  • einer Vollmeldung via ELDA durch Sie selbst
    oder
  • einer Vor-Ort-Anmeldung per
    • Telefon (050766-1460) oder
    • Fax (050766-1461) nur in Ausnahmefällen (keine EDV-Ausstattung oder kein Internetzugang)

Ein Fax-Anmelde-FORMULAR finden Sie unter: https://www.gesundheitskasse.at/

Bitte übermitteln Sie umgehend die Personendaten an ihr TREUHAND-UNION Lohnbüro. Innerhalb von 7 Tagen ist die VOLLANMELDUNG nachzuholen!

Bei einer Direktanmeldung benötigen wir unmittelbar eine Kopie der durchgeführten Anmeldung, sowie anschließend das vollständig ausgefüllte TU-Anmeldeformular, damit rechtzeitig die Adressmeldung durchgeführt werden kann.

Angaben zum Dienstgeber

Die Eingabe der eigenen E-Mail-Adresse ist verpflichtend. Sie erhalten bei erfolgreichem Versandt eine E-Mail mit dem ausgefüllten Formular als Bestätigung bzw. für Ihre Aktenablage.

Angaben zum Dienstnehmer

ALLGEMEINE DATEN
Mit einem Stern (*) markierte Felder sind unbedingt auszufüllen. Die Anmeldung lässt sich bei unvollständigen Angaben nicht versenden, da wir diese Angaben zumindest für eine Mindestdatenmeldung an die Gebietskrankenkasse benötigen.
Falls unbekannt, bitte 0000 eingeben.
Wiedereinstellungszusage
Dienstverhältnis
Arbeitsgenehmigung
Hierbei handelt es sich um die Einstufung des Mitarbeiters gemäß Kollektivvertrag. Je nach Kollektivvertrag gibt es dafür eine andere Bezeichnung: Beschäftigungsgruppe, Lohngruppe, Stufe, etc.
Anzahl der Jahre, die ein Mitarbeiter bei einem anderen Unternehmen gearbeitet hat.
Versicherung
Befristung
SACHBEZÜGE
Nein
Ja
Nein
Ja
Nein
Ja
Nein
Ja
Nein
Ja
STEUERBEGÜNSTIGUNG
Familienbonus ( Formular herunterladen )
INVALIDEN-FREIBETRAG ( zum Pendlerrechner des BMF )
LST-FREIBETRAG
INVALIDEN-FREIBETRAG
SONSTIGES
Für Rückfragen oder Unklarheiten stehen wir selbstvertständlich jederzeit gerne zur Verfügung.
Sollten Sie bei der richtigen Einstufung von Mitarbeitern Probleme haben, bitten wir um Kontaktaufnahme, damit wir Sie diesbezüglich rechtzeitig beraten können. Bei einer Unterentlohnung ist der Straftatbestand des Lohn- und Sozialdumpings erfüllt und es drohen erhebliche Geldstrafen. Wir machen darauf aufmerksam, dass von uns apriori nicht überprüft werden kann, ob Dienstnehmer nach den kollektivvertraglichen Mindestgehältern bzw. Mindestlöhnen abgerechnet werden. Anmeldungen können von uns nur termingerecht weitergeleitet werden, wenn uns diese rechtzeitig während unserer Büroöffnungszeiten zukommen.
Mit dem Absenden des Formulars stimmen Sie der Verarbeitung der Daten gem. der Ihnen bekannten Datenschutzerklärung für Klienten zu.

TREUHAND-UNION is a member of Nexia, a leading, global network of independent accounting and consulting firms. Please see the "Member firm disclaimer" for further details.

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