Das neue GesAusG beinhaltet nunmehr einheitliche Regelungen für den "Squeeze out". Die bisherigen Ausschlussmöglichkeiten werden zwar nicht abgeschafft, werden jedoch aufgrund des Einstimmigkeitserfordernis in der Praxis erst nach einem "Squeeze out" nach dem neuen GesAusG erfolgen.
Der Ausschluss eines Minderheitsgesellschafters bedarf einer sachlichen Rechtfertigung. Der Ausschluss liegt vor allem im Interesse des Hauptgesellschafters; es besteht aber auch ein öffentliches Interesse an der Schaffung wertbewerbsfähiger und reaktionsschneller Unternehmens- und Kontrollstrukturen, die ohne Minderheitsgesellschafter leichter zu verwirklichen sind. Um die effizienzsteigernde unternehmerische Vollintegration zu erreichen, bedarf es der Möglichkeit des Durchgriffs. Auf Grund dieser Zielrichtung soll es nicht einer beliebigen Mehrheit möglich sein, die Minderheit auszuschließen; vielmehr sollen die 90% von einem Rechtsträger oder doch zumindest in einem Konzern gehalten werden.
Wie bisher soll die Ausschlussmöglichkeit nicht nur bei Aktiengesellschaften bestehen, sondern auch für die GmbH offen stehen. Vor einem derartigen Ausschluss können sich Minderheitsgesellschafter schützen: In einer Vereinbarung zwischen den Gesellschaftern kann die Ausübung der Ausschlussbefugnis verboten werden, zum anderen kann die Anwendung des Gesetzes auch im Gesellschaftsvertrag bzw. in der Satzung abgedungen werden. Hinzu kommt, dass es nicht ohne weiteres möglich ist, dass zB drei GmbH-Gesellschafter einen vierten ausschließen; weil die Zustimmung einer Mehrheit von 90% nicht ausreicht, wenn die Anteile nicht vereinigt sind.
Das GesAusG tritt mit 20.5.2006 in Kraft.